组织来协调各群体之间的矛盾
随着企业改革的不断深化,职工队伍因政治地位和经济待遇的差距产生了不同利益群体:一是经营管理者群体,主要是企业党政领导;二是管理层群体,主要是机关职能部门工作人员和技术人员;三是普通职工群体,是从事具体生产劳动的一线职工,这是人数最为广大的群体;上述这些群体因为所处地位不同,自身需求也不同,故而会产生矛盾,这就需要一个组织来协调各群体之间的矛盾,工会便是这样一个组织。 工会对企业建设具有导向、凝聚作用 在多数企业中,工会经常组织的各种形式的活动对职工进行价值取向教育,引导职工深入了解企业文化理念,产生归宿感;工会利用分会、小组等基层组织的优势,掌握员工的感知、动机、期望等心理,及时与职工进行思想情感沟通,唤醒职工能动精神,产生强大的凝聚力。 工会是教育职工的阵地 教育是工会四项基本职能之一。工会可以通过表彰先进来弘扬企业精神,陶冶职工的情操;可以创办文化学习小组、文化夜校组织职工开展丰富自我的教育活动,帮助职工不断提高思想觉悟、文化素质,业务水平和技术含量。 以上内容由宏儒集团http://www.hr9000.com独家策划提供,同行如果需要转载,请标注出自宏儒咨询中心网站,否则追究法律责任。 宏儒提供内审员免费视频学习网http://www.eduetv.com