宏儒管理顾问集团 诚 聘
宏儒管理教育集团，是经我国国家批准认可并获准开展国际管理咨询工作的合法机构，也是我国少数几家具有从事咨询资格的大型机构之一。因发展需要特诚聘以下岗位：(全国各地的人才可以联系就近的分支机构的负责人:点击此处)
总部招聘以下人才:
高端管理咨询坐班顾问
工作地点：全国大中城市
岗位任务描述：
咨询顾问需要独立或者与其他顾问一起共同工作以完成对客户的咨询项目服务，确保客户对项目服务的长期满意度。具体工作包括组织和亲自参与收集项目所需资料，综合分析并提出独立咨询建议，协助客户形成实效性可操作方案，推动客户实施变革，并保持长期的实施跟踪服务；
每一位宏儒顾问需要形成专业能力，根据公司安排从事专门行业的长期研究与跟踪，撰写行业研究报告；顾问还被要求从事专业管理领域理论研究与企业实践总结，以实现在某一管理领域内具有专长；
宏儒咨询顾问经常被邀参与各种论坛学术交流、发表演讲，接受专业媒体约稿，撰写管理专著；宏儒咨询顾问还参与公司内部管理，需要承担内部员工引导、内部培训、内部管理创新、技术创新、制度建设等工作。
资格要求：
1、管理相关专业硕士以上学历
2、三年以上企业相关工作经验和一定的管理经验，大中型企业担任过中高层管理职务者优先
3、掌握现代企业管理理论知识，精通某一职能管理方向理论与实践知识
4、能以英语做为工作语言。
5、熟悉计算机及网络操作，精通各种分析软件
6、具备职业素质，拥有良好的沟通能力和缜密的逻辑思维能力，注重团队合作，有强烈的上进心、敬业精神和创新意识
项目合伙带头人(项目经理)
岗位任务描述：
宏儒合伙人需要了解公司咨询业务的全部领域，熟悉2－3个领域，精通1－2个领域，了解项目管理理论和方法，熟悉咨询项目的管理要点和基本方法，能够在技术上给予项目组较好的指导。全面了解咨询需求提出的背景，全面掌握项目方案的设计结构、时间计划、重点难点。
宏儒合伙人应具有聚焦某个领域的韧劲，深度挖掘出相关的客户资源,在企业界有大量的朋友，有稳定的客户来源；
宏儒合伙人能够在与客户的交流中深入把握客户需求的深层原因、决策人、决策程序、预算、启动时间等关键因素。
宏儒合伙人应该社会交往广泛，在某些行业领域拥有较多朋友或者一定的政府关系,与外部机构或合作伙伴有稳定的、长期的合作关系,外部交流多，积极参与外部相关管理论坛、沙龙等活动；宏儒合伙人能够在所参与的管理、研究或专项工作中克尽职守。经常思考公司发展和管理问题，对公司管理上的问题不断提出意见、进行判断的问题提出充分的理由，并进行明确的表态，能够积极向公司举荐人才。
资格要求：
1、管理相关专业硕士以上学历
2、五年以上企业相关工作经验和一定的管理经验，大中型企业担任过高层管理职务者优先
3、掌握现代企业管理理论知识，精通某一职能或几个管理方向理论与实践知识
4、熟悉计算机及网络操作，精通各种分析软件
5、诚实守信，言必行，对于自己所承诺的事情全力以赴，不因个人利益而放弃责任或推卸责任。
6、遵守咨询师的职业道德，对于客户、公司的利益高度负责并全力以赴。
7、能够在所参与的管理、研究或专项工作中克尽职守
调研访谈高级顾问
岗位职责描述：
1、根据公司安排开发客户；
2、参与客户需求调查与访谈；
3、收集客户相关资料与进行深入研究；
4、完成课程相关跟踪评估；
资格要求：
1、两年以上大客户销售或培训行业经验；
2、了解管理、营销、服务相关培训课程理论；
3、逻辑结构清晰，表达能力强，易于沟通；
4、学习能力强，谦逊平和， 吐字清晰，容貌端庄，身体仪态端正；
5、心态积极，能够接受频繁出差。
工作目标：拓展公司目标客户，针对大客户实施差异化的营销管理、有效的市场活动与个性化服务，提高公司的市场占有率与竞争力。
区域业务经理
岗位任务描述：
1、咨询需求信息的收集、分析并与客户沟通；
2、协调公司的专业合伙人与企业高层进行广泛交流；
3、积极反馈目标客户的需求及动态变化；
4、协助咨询项目的洽谈、运作；
5、对重点客户长期跟踪、维护；
6、组织相应的市场活动，推动业务的建立。
胜任资质：
1. 管理相关专业本科以上学历；
2. 三年以上企业相关工作经验和一定的管理经验，大中型企业担任过中高层管理职务者优先；
3. 掌握现代企业管理理论知识，熟悉某一职能管理方向理论与实践知识；
4. 熟悉计算机及网络操作，精通各种分析软件；
5. 有咨询、培训或软件销售经历者优先。
总部营销发展中心总监
岗位职责描述：
1、依据营销中心的工作规划，针对性进行市场调研，策划以及相应的宣传推广；
2、对公司品牌行为进行监控及反馈；
3、整合外部资源，并长期建立和维护管、产、学、研、媒等外部关系；
4、以自办、协办等多种形式，创立市场机会，推动品牌建设；
5、协调、辅助公司专家参与外部的各类活动。
胜任资质：
1、具有市场洞察力，善于利用市场机会，能够在充分市场调研和信息采集的基础上，合理的利用与参与；
2、优秀的沟通协调能力：对企业内部具有团队意识，能够合理利用经营要素和协调各相关职能管理部门；对企业外部，能够与政府、媒体、客户及相关机构进行积极交流与良好合作；
3、危机处理能力，应对突发事件和化解危机，寻求可行的应对措施和后续执行方案，有快速应变能力；
4、积极进取意识，通过自身努力的价值创造，实现个人成长。
行政管理中心人力资源经理
岗位任务描述：
1.负责公司高级人才招聘工作，完成公司既定目标，并实现个人业绩目标；
2.根据公司战略需要，负责并参与本岗位业务开发与方案设计、流程执行；
3.参与宏儒合伙人体系的发展研究与规划；
4.协助或专项负责宏儒人才内部组织发展或运作管理工作。
资格要求：
1.26－45岁，性别不限；本科以上学历，专业不限，MBA优先。
2.两年以上猎头顾问工作经验，具备猎头项目的运作能力、组织协调能力，有出色业绩。
3.对猎头行业有深刻理解，能够承受较大工作压力，面对困难坚韧不拔，努力实现目标。
4.具备优秀的职业素养，严谨求实，勤奋敬业，认真负责，富有团队合作精神。
5.待人真诚、友善，乐于助人，并善于与人沟通，善于拓展人际网络。
6.对人力资源工作有强烈兴趣，富于事业心和使命感，愿意在猎头行业长期发展。
7.有企业人力资源经理以上工作经验者优先，有外资猎头公司工作经验者优先。
国内外知名学府MBA毕业生
岗位任务描述：
咨询顾问需要独立或者与其他顾问一起共同工作以完成对客户的咨询项目服务，确保客户对项目服务的长期满意度。具体工作包括组织和亲自参与收集项目所需资料，综合分析并提出独立咨询建议，协助客户形成实效性可操作方案，推动客户实施变革，并保持长期的实施跟踪服务；
每一位宏儒咨询顾问需要形成专业能力，根据公司安排从事专门行业的长期研究与跟踪，撰写行业研究报告；顾问还被要求从事专业管理领域理论研究与企业实践总结，以实现在某一管理领域内具有专长；
宏儒咨询顾问经常被邀参与各种论坛学术交流、发表演讲，接受专业媒体约稿，撰写管理专著；北大纵横咨询顾问还参与公司内部管理，需要承担内部员工引导、内部培训、内部管理创新、技术创新、制度建设等工作
宏儒为有才华的MBA毕业生和专业人士提供了一个优秀的成长平台。
资格要求：
1.2010年应届MBA毕业生；
2.热爱咨询行业，有知名管理咨询公司经验者优先；
3.掌握现代企业管理理论知识，精通某一职能管理方向理论与实践知识；
4.能以英语做为工作语言者优先；
5.熟悉计算机及网络操作，精通各种分析软件；
6.具备职业素质，拥有良好的沟通能力和缜密的逻辑思维能力，注重团队合作，有强烈的上进心、责任心、敬业精神和创新意识；
7.身体健康，可以适应长期出差；
8.熟练使用Office办公软件，如Word、Excel和PowerPoint等。
支持部门人才招聘:
◎ 客服经理
本科，三年以上大型企业、外企营销管理或客服管理经验；具有丰富的客户服务专业知识及客户关系管理原则及方法；具有知名品牌全案的服务经验及项目统筹经验者优先。
◎ 客服呼叫专员
本科，声音甜美、形象大方； 服务意识强，有1年以上咨询热线或呼叫中心服务经验者优先； 有客服实习经验的优秀应届毕业生也可考虑。
◎ 客服技术专员
本科，1年以上相关岗位工作经验；熟悉SQL-SERVER2000/2005，有CRM、ERP相关工作经验优先考虑；具有良好的沟通协调能力，较强的逻辑思维能力。
◎ 课程开发经理
本科，年龄28岁以上；3-5年知名企业生产、人力资源管理或市场营销管理工作经验；曾担任过经理及以上职位，有培训咨询行业从业经验者优先，负责课程研发工作，和合作讲师的采购洽谈以及项目立项与实施等。
◎ 分公司财务主管/会计/出纳
本科，中级以上职称，能熟练处理全盘财务；精通EXCEL，金碟或用友软件熟练；有上市公司工作经验者优先考虑；工作地点：华北、华东、华南省会城市。
◎ 前台文员
本科，165cm以上，形象好，气质佳，普通话标准，有亲和力；英语四级以上，口语流利； 熟悉OFFICE办公软件。
◎ 前台接待
大专， 20-28岁，1.75米以上，五官端正、素质良好，普通话流利，退伍军人优先。
◎ 行政专员
本科，二年以上工作经验， 文字功底强，良好的沟通技巧和公关能力，良好的心态，执行力强； 形象气质佳，吃苦耐劳。
◎ 平面设计
本科，二年以上相关工作经验；具有良好的美术功底及专业能力；擅长标志设计、VI设计、书刊杂志宣传达室册设计等；熟练驾驭Photoshop、Coreldraw及常用办公软件；具有广告公司经验者优先。
◎ 项目经理/主管/专员
本科，沟通表达能力强，有企业内训项目管理经验。负责内训项目的推广和优化。
◎ JSP开发工程师
本科，两年以上工作经验；精通JAVA和面向对象技术，熟悉J2ME规范；精通Struts、Spring、hibernate;熟悉Mssq1 2000/2005、oracle等数据；熟悉html、javascript、css+div、EJB等技术优先考虑。
◎ 网站编辑
本科，熟悉互联网文字编辑、后台操作；具有较强的撰稿和文字编辑能力，深厚的文字功底；熟悉互联网的运作模式，了解互联网的推广方式。为人正直，沟通能力强，团队精神佳，敬业度过高，执行力好，诚信度高，服务意识强。
◎ 网页设计师
本科，两年以上工作经验；熟悉CorelDRAW，Photoshop, Dreamweaver等各类设计软件；有互联网公司同职位者优先。
◎ FLASH软件工程师
本科，精通FLASH视频会议系统开发流程与框架，精通ActionScript；熟悉Flex Skin以及MXML标签语言；思维开阔，有良好的沟通能力和团队作精神。
◎ 网络产品策划
本科及以上学历，熟悉互联网产品策划及项目前期策划案，对创意有独特见解。能准确领悟客户的信息，具有熟练的文字运用能力。思路清晰，头脑灵活，具有团队合作精神，能承受较大的工作压力。富有激情，创意发想能力强。
◎ 研讨会老师督导
本科，三年以上市场一线业务经验，具有较强的沟通及协调能力，有研讨会老师经历者优先。
◎ 营销/企划总监
本科，5年以上相关工作经验，三年以上总监岗位工作经验；具有敏锐的市场洞察力、文案策划撰写能力，熟悉文化产品营销相关知识及良好的团队合作能力；有保险业及营销企划工作经验者优先。
◎ 业务团队督导
本科，3年以上营销团队/市场一线工作经验，熟悉业务流程；具有较强的沟通协调能力，吃苦牢耐，工作细心。
◎ 培训专员
本科，人力资源/工商管理、教育学相关专业；二年以上企业培训工作经验；形象气质佳，沟通表达能力强；能适应短期出差。
◎ 高级编辑
本科，新闻学、语言文学、哲学等相关专业；一年以上相关岗位工作经验，熟练操作办公软件；具有良好的沟通及协调能力，工作细心、有耐心。
◎ 企业文化高级专员
本科，中文、哲学、历史等相关专业；二年以上类似工作岗位；英语四级以上，熟练操作办公软件；具有较强的沟通及协调能力，工作细心，创新能力强。
◎ 总裁秘书
本科，具有营销及管理经验者优先；人品善良，性格开朗，能承受工作压力，团队协作能力佳；具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实，书面及口头表达能力优秀。
◎ 预备总经理
欢迎全国重点院校本科以上学历，25岁以上，3年以上公司经营管理经验，有号召力的职业经理人加盟宏儒；我们将为您提供总经理干部培训学院的科学系统知识。
◎ 储备高管
文科及教育类本科以上；年龄25-40岁，三年以上名企或上市公司管理工作背景；文字功底强，有较强的领导协调能力，表达和沟通能力强；敏税的市场洞察力；有咨询管理或项目撰写经验者优先。
一经录用，公司将提供优越的福利待遇和广阔的发展平台。
◎ 储备干部
行政/财务管理、市场营销、计算机专业；22-28岁，具培养潜质，良好的人际沟通能力和语言表达能力；具有1-2年培训、咨询行业工作经验或应届毕业生、硕士及211重点工程院校优先考虑。
注意：以上岗位除前台接待以外，其它职位均需本科以上学历，及具有高度责任心和团队合作精神，熟练操作办公软件。
宏儒顾问管理集团
二〇一〇年四月八日
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