SA8000应该遵守的标准

社会责任 8000 （SOCIAL  ACCOUNTABILITY  8000） - SAI：2001

本标准规定公司应该遵守的社会责任，以帮助公司：

发展、维持和加强公司的政策和程序，在公司可以控制或影响的范围内，管理有关社会责任的议题；

向利益团体证明公司政策、程序和措施符合本标准的规定。本标准之规定具有普遍适用性，不受地域、产业类别和公司规模的限制。

物流自本世纪二十年代产生于美国，经过近八十年的发展，其对国民经济的作用已被各国所认同。我国自八十年代初开始对物流进行研究，短短的二十年已初步形成了物流理论体系、物流产业系统。特别是最近几年，互联网的发展，产业结构的调整，加入WTO的临近，使全民对物流的重视提高了新的层次，从对物流的表面认识转移到物流的实体运作。政府及企业都在寻找新的经济增长点，很多企业已经意识到，物流会对企业的发展产生积极地促进作用；而政府也在制定规划中发现，如果任凭企业按利润最大化原则自由发展物流系统的话，势必会对城市布局、环境造成不利影响，因此，也想通过建立综合物流系统加以解决。

公司应该遵守国家和其它适用的法律、公司签署的其它规章和本标准。当国家和其它适用的法律、公司签署的规章和本标准所规范的议题相同时，应该采用其中最严格的条款。

公司也应该尊重下列国际协议的原则：

2-01 国际劳工组织公约第29和105条（强迫性和奴役性劳动）；

2-02 国际劳工组织公约第87条（组织工会的自由）；

2-03 国际劳工组织公约第98条规（集体谈判的权利）；

2-04 国际劳工组织公约第100和111条规（男女同工同酬；歧视）；

2-05 国际劳工组织公约第135条规（工人代表公约）；

2-06 国际劳工组织公约第138条和建议款第146条规（最低年龄和建议）；

2-07 国际劳工组织公约第155条和建议条款第164条(职业安全和健康)；

2-08 国际劳工组织公约第159条（职业训练与雇用／伤残人士）；

2-09 国际劳工组织公约第177条（家庭工作）；

2-10 国际劳工组织公约第182条（最恶劣儿童）；

2-11 世界人权宣言；

2-12 联合国儿童权利公约；

2-13 联合国消除一切形式歧视妇女行为公约。iso9000

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