ISO9000培训的过程的培训需求是什么

　　确定ISO9000培训需求

　　在决定是否需要进行员工ISO9000认证培训时，企业要先分析所处的外部环境和内部条件，分析企业的发展战略以及它要求具备的各类人才，然后对现有人员进行评估，找出差距。如果这种差距可以通过ISO9000培训来解决，那么，培训的需求就可以确定下来。培训需要分析，可以从以下两个方面进行：

　　企业的外部环境分析：

　　外部环境影响企业的发展战略和企业的经营方式，并由此决定对人力资源的数量、质量和结构的需求。企业环境的分析就是预测本企业未来在技术、市场及组织结构上可能发生什么样的变化。具体来说，环境分析包括：技术发展趋势、市场的情况、竞争对手的情况、政策环境情况以及企业所处行业的发展状况等。

　　企业内部条件分析：

        企业内部条件分析主要是分析企业现有人力资源状况与战略发展对人力资源的要求之间的差距。主要包括：企业现有的运作效率、工作岗位的需求分析和个人需求分析等。

          以上文章由宏儒整理提供 http://www.hr9000.com