企业人事绩效考核方案

每个企业都会对员工做绩效考核，绩效考核主要是对公司所有员工进行的定期（或不定期的）考核，适合公司所有已转正的正式员工。

那么，为什么要对员工进行绩效考核呢？

考核目的：

1.全面贯彻公司薪酬、目标考核；

2.科学评价部门内部员工的工作效果;

　　3.确定部门内部员工的绩效工资;

　　4.调动内部员工的积极性、主动性;

5.提高部门内部员工的工作质量和工作效率。

考核原则：
　　1.公平、公正、公开原则
　　2.效率优先，兼顾公平原则
　　3.明确规定、严格执行原则

考核依据：
　　1.公司薪酬管理方案
　　2.公司目标考核管理方案(含补充规定)
　　3.考勤管理方案
　　4.公司其他相关制度与方案
考核适用范围（仅供参考）：
　　适用于公司部门内除部门经理外的所有员工。