1 目的
根据各个岗位的任职要求,对员工实施有效的管理与培训,以满足体系所需的能力要求。
2 适用范围
适用于承担体系规定职责的所有人员的管理与培训。
3 职责
3.1 公司总经理负责批准《年度培训计划》。
3.2 食品安全小组组长负责审核《年度培训计划》。
3.3 人事课是本程序的主控部门,负责编制《年度培训计划》,组织、实施员工培训并对培训的有效性进行评价。
3.4 各部门根据具体情况负责本部门员工的培训工作。
3.5 人事课负责公司员工的考勤及工资档案、员工的聘用、业绩考核与职业技能考核等人事管理工作。
4 工作程序
4.1 岗位职责和岗位任职要求
4.2 培训、意识和能力
内容包括:公司简介、方针、目标;管理体系的基础内容;质量、安全、环保意识;相关法律法规、公司管理制度、员工纪律等。人事课负责组织统一培训。
学习本岗位工作指南等相关文件,掌握工作流程和所用设备的性能与操作方法、安全事项及紧急情况的应变措施等,由所在部门负责人组织培训,并进行书面和实际操作考核,合格者持《上岗证》上岗。特殊岗位人员需取得国家授权部门颁发的相应培训合格证书或资质证明,持证上岗。
按照培训计划,每年应对所有在岗员工进行一次全面的岗位技能、管理制度及相关法规的培训和考核。外出取证及学历教育的培训结束后,需将取得的证书及相关成绩的复印件报行政部备案,同时审验原件。
内审员应由认证咨询机构培训、考核、持证上岗。
a﹚满足顾客和法律、法规要求的重要性;
b﹚违反这些要求所造成的不良后果;
c﹚自己所从事的活动与公司发展的相关性。
4.3 培训计划及实施
4.4 考核
4.5 评价培训的有效性
4.6 人事管理
具体办法执行工作手册中的有关规定。
5 相关文件
5.1 《文件控制程序》 QY—FP—01
5.2 《记录控制程序》 QY—FP—02
6 记录
6.1 《培训申请表》 QY—JL—017
6.2 《年度培训计划》 QY—JL—018
6.3 《培训记录表》 QY—JL—019
6.4 《员工档案》 QY—JL—081
公司地址:深圳市福田区深南中路玉田大厦7G
电话:13807143488
坐机:0755-83659689
ISO认证加盟,管理咨询加盟,体系认证加盟 WWW.hr9000.com/jiameng